サービス管理責任者の求人多数!転職なら「サビ管の窓口」へ

株式会社キズキ

<何度でもやり直せる社会をつくる>個別指導塾・就労移行支援事業を展開!

『何度でもやり直せる社会をつくる』というビジョンを掲げ、下記のような事業を展開しています。 ・不登校や引きこもり、中退を経験した人の学習を支援する個別指導塾「キズキ共育塾」(学習支援事業) ・うつや発達障害で離職した方に向けた、就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」の運営(就労支援事業) ・地方自治体と連携して生活困窮家庭の若者の就労・就学などを支援する公民連携事業 代表自身が発達障がいの当事者であり、幼少期の家庭環境に恵まれず苦労された経験をきっかけに少しでも支援の輪を広げていきたいという想いから設立しました。引きこもりや学校を中退された方達に向けた学習支援事業から事業をスタートし、就学時期を過ごした方達の就職サポートにも力を入れていきたいと考え、2019年の就労移行支援事業開始に至りました。 当社の最も大きな特徴は、大手・中小企業を含めた就労支援実績のなかで、44%が一般雇用である事です。 利用者様自身ができる事、できない事の理解を深めるプログラムや、Webマーケティングなど専門知識習得が可能な講座を複数用意し、ビジネススキル向上が可能な環境を用意しています。 無理な就職ではなく、利用者様の希望と本人の状態に合わせたサポートで次のステップへ導く丁寧なサポートを一貫して行っています。

会社概要

会社名 株式会社キズキ
本社所在地 東京都渋谷区代々木1-46-1 キハラビル4階
代表者 安田祐輔
設立年月日 2015年7月13日
事業内容 学習支援事業部<キズキ共育塾>、就労支援事業部<キズキビジネスカレッジ>、公民連携事業、家庭教師事業<家庭教師キズキ家学>、少年院支援プロジェクト
従業員数 590名
売上高 非公開

株式会社キズキの求人情報

求人件数12件中1112件表示

[キズキビジネスカレッジ大阪梅田北校]月給40万円♪利用者様支援に集中可能な環境≪移行≫

雇用形態 正社員
給与 想定年収 520万円~(賞与1ヶ月を含む) 月給 40万円~ [内訳] ・基本給 25万9,470円 ・資格手当 8万6,481円 ・時間外割増手当 5万4,049円(21時間を超える時間外労働は追加で時間外労働手当を支給) ◇昇給:あり(1年に2回、評価・見直しを実施) ◇賞与:あり(業績による)
勤務地 大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル4F 403号室 ※大阪メトロ御堂筋線「中津駅」から徒歩4分
応募資格 サービス管理責任者の資格所持者 ※実務未経験者歓迎
この求人の詳細情報を見る 今すぐ応募

[キズキビジネスカレッジ横浜校]月給40万円♪利用者様支援に集中可能な環境≪移行≫

雇用形態 正社員
給与 想定年収 520万円~(賞与1ヶ月を含む) 月給 40万円~ [内訳] ・基本給 25万9,470円 ・資格手当 8万6,481円 ・時間外割増手当 5万4,049円(21時間を超える時間外労働は追加で時間外労働手当を支給) ◇昇給:あり(1年に2回、評価・見直しを実施) ◇賞与:あり(業績による)
勤務地 神奈川県横浜市西区浅間町1-6-5 横浜西口K&Kビル5F ※JR「横浜駅」から徒歩8分
応募資格 サービス管理責任者の資格所持者 ※実務未経験者歓迎
この求人の詳細情報を見る 今すぐ応募

求人件数12件中1112件表示

「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです 「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです
  1. Point01 Point01

    “就職して活躍するまで”を
    ゴールに見据えてサポートします。

    「思っていたのと違った」そんな不幸なアンマッチを防ぐため、求職者さまと企業に念入りなヒアリングを実施します。
    就職がゴールではなく、気持ちよく働けるまでをゴールと考え、プロの目で見て、本当に活躍できる職場とのマッチングを目指します。

  2. Point02 Point02

    “職種”特化型エージェントだからこそ
    高い満足度を実現します。

    業種、ポジション特化の専門エージェントはありますが、「サービス管理責任者」という職種にまで絞り込んで特化したエージェントはほかにありません(※2021年7月現在)。
    専門職種に特化し、職種への理解度の高いキャリアアドバイザーが満足度の高いマッチングを行います。

  3. Point03 Point03

    “あなたの納得チェックシート”で、
    あなたの想いを見える化します。

    “あなたの納得チェックシート” を作成し、面談時にあなたの想いを見える化します。
    応募時に施設側が約束できる内容を確認し「理想と現実のギャップ」をお伝えする事で納得のいく転職を目指してご紹介いたします。

ページトップに戻るボタン