［RASIEL仁豊野］充実の研修制度でスキルUP可能！キャリアUPも目指せる！≪ＧＨ≫

「なりたい自分に」をコーポレートスローガンに、医療・介護・障がい福祉の事業をしております。

雇用形態	正社員
給与	月給　34万7,350円〜 45万円【給与内訳】　基本給　18万2,890円　資格手当　2万円　職務手当　8万2,220円（固定時間外43時間分、8万2,220円含む）　処遇改善手当　4万4,240円　特定処遇改善手当　1万5,000円　地域手当　3,000円　　 ★事業所責任者（管理者）を兼務となった場合は39万7,360円～★ 管理者兼サービス管理責任者　39万7,360円～【給与内訳】　基本給　18万3,310円　資格手当　2万円　職務手当　9万4,060円（固定時間外43時間分、9万4,060円含む）　処遇改善手当　6万1,990円　特定処遇改善手当　1万5,000円　地域手当　3,000円　職能手当　2万円　 ※固定時間外の超過分は別途支給
勤務地	兵庫県姫路市仁豊野943‐277
応募資格	【必須経験】・（1）相談支援従事者初任者研修＋（2）サービス管理責任者等研修上記（1）（2）いずれもの受講者・普通自動車運転免許（AT限定可）
企業説明文	株式会社ラシエルは医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を全国に17社164事業所運営するビオネストグループのグループ会社として、障がい者グループホームを全国展開しております。 "RASIEL（ラシエル）"には「自分らしい暮らし、人生が得られるように応援する」という意味が込められており、心を込めてご利用者の支援を行っています。同グループ内では別種別の障がい福祉事業も展開しており、親和性を持って、障がいをお持ちの方を包括的にサポートすることが出来ます。お客様と従業員の「なりたい自分に」をコーポレートスローガンに、利用者様1人1人に「らしく、安心・安全な生活」を、そして寄り添った様々なキメ細かいサービスの提供を心がけています。
働く環境	<PlaceHolder Name="Item.source.3">26</PlaceHolder>

募集条件

仕事内容

【具体的な業務内容】
ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談
個別支援計画書の作成
ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整

支援員兼任での配属となるため、支援員業務も一部担当していただきます。

応募資格

【必須経験】
・（1）相談支援従事者初任者研修＋（2）サービス管理責任者等研修
上記（1）（2）いずれもの受講者
・普通自動車運転免許（AT限定可）

給与（内訳）

月給　34万7,350円〜 45万円
【給与内訳】
　基本給　18万2,890円
　資格手当　2万円
　職務手当　8万2,220円（固定時間外43時間分、8万2,220円含む）
　処遇改善手当　4万4,240円
　特定処遇改善手当　1万5,000円
　地域手当　3,000円
　　
★事業所責任者（管理者）を兼務となった場合は39万7,360円～★
管理者兼サービス管理責任者　39万7,360円～
【給与内訳】
　基本給　18万3,310円
　資格手当　2万円
　職務手当　9万4,060円（固定時間外43時間分、9万4,060円含む）
　処遇改善手当　6万1,990円
　特定処遇改善手当　1万5,000円
　地域手当　3,000円
　職能手当　2万円
　
※固定時間外の超過分は別途支給

待遇

・社会保険完備
・確定拠出年金（401k）制度
・研修制度
・資格取得助成制度あり
・通勤手当（上限3万円/月）
・マイカー通勤OK
・定年制あり（一律65歳）
・継続雇用制度あり（上限70歳まで）
・役職者については別途定めがあります
・OJTあり
・借り上げ社宅制度あり（転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり）

勤務地

兵庫県姫路市仁豊野943‐277

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）

休日

・月9休（2月のみ8休）シフト制　※出勤日応相談
・年間休日107日
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育児休業
・介護休暇

《有給休暇の取得を奨励しています》
年4回連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入！
当社では、一人ひとりの社員が年間で４回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100％を目指しています。
事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただけます。

会社概要

会社名	株式会社ラシエル
本社所在地	大阪市北区大深町1-1 LINKS UMEDA 8F