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[テイクハート鎌ヶ谷]残業ほぼなし/年間休日120日以上/就業環境や研修制度に自信あり≪移行≫

一般社団法人テイクハート

"関わった全ての方を幸せにすること"施設名のように「元気が出る/勇気が出る」存在を目指しています

雇用形態 正社員
給与 月給 28万円 〜 35万円
給与内訳
・基本給 22万2,700円~28万5,900円
・サービス管理責任者資格手当 3万円
・固定残業代 2万7,300円~3万4,100円/15時間分
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、この時間を超えた分は別途支給

昇給あり 実績0円~1万円/月
賞与あり 実績年2回 54万円~70万円
処遇改善手当、インセンティブ制度あり
【年収390万円~490万円】
勤務地 千葉県鎌ケ谷市新鎌ヶ谷4-8-1 新鎌ヶ谷平安ビル3階 ※東武野田線 新鎌ヶ谷駅から徒歩で5分
応募資格 ・サービス管理責任者の資格保有者
・パソコン基本操作(ワード・エクセル)ができる方
・学歴不問

<歓迎要件>
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
企業説明文 <会社の考え方>
当社は、障がいを持つ方々が自分らしく社会で活躍できるよう、心を込めた就労支援を行っています。特に、就労移行支援では一人ひとりの特性やニーズに合わせた個別対応が重要と考えています。利用者様が一般企業で安定して働けるよう、職業訓練、面接対策、職場実習など、さまざまなサポートを提供しています。また、就職後も安心して働き続けられるよう、職場定着支援に力を入れており、必要に応じて長期的なフォローも行っています。当社では、福祉と経営のバランスを大切にし、福祉的な側面に加えて、事業の継続性を意識した運営を行っています。これにより、関わる全ての人が幸せになれる社会の実現を目指しています。

<代表の想い>
当社代表は、これまで携わってきた事業での知見を元に障がい福祉に向き合っています。就労は単なる経済活動ではなく、利用者様にとっては生きがいとなり、自己実現の一歩となるものです。障がい者雇用は利用者様だけでなく、雇用する企業にとっても大きな価値があると考えており、適切なマッチングを通じて、双方が共に成長できる環境を作ることを目指しています。また、当社は一人ひとりのニーズに合わせたプログラムを提供し、利用者様が最適な形で社会に参加できるよう尽力しています。「就労後の定着こそが重要」という考えのもと、心身のサポートを行い、障がいを持つ方が長く働き続けられるよう支援しています。企業の社会的責任を果たすとともに、利用者様と企業、そして職員が笑顔でいられる未来を創りたいという思いで日々の支援に取り組んでいます。
働く環境 <PlaceHolder Name="Item.source.3">26</PlaceHolder>

募集条件

仕事内容

・個別支援計画書を作成後、自立生活に必要な課題を本人に提示し、一般就労までのプロセスを本人
とともに具体的に設定
・さまざまな福祉サービスや関係機関の利用アドバイス、地域行政・医療機関との連携
など

応募資格

・サービス管理責任者の資格保有者
・パソコン基本操作(ワード・エクセル)ができる方
・学歴不問

<歓迎要件>
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

給与(内訳)

月給 28万円 〜 35万円
給与内訳
・基本給 22万2,700円~28万5,900円
・サービス管理責任者資格手当 3万円
・固定残業代 2万7,300円~3万4,100円/15時間分
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、この時間を超えた分は別途支給

昇給あり 実績0円~1万円/月
賞与あり 実績年2回 54万円~70万円
処遇改善手当、インセンティブ制度あり
【年収390万円~490万円】

待遇

・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・職務給制度あり
・定年65歳
・再雇用制度あり(70歳まで)
・交通費支給(公共交通機関:上限3万円、車通勤:ガソリン代、駐車場)
・功労金制度あり
・資格取得応援制度あり

勤務地

千葉県鎌ケ谷市新鎌ヶ谷4-8-1 新鎌ヶ谷平安ビル3階 ※東武野田線 新鎌ヶ谷駅から徒歩で5分

勤務時間

9:00~18:00
休憩60分

休日

週休2日制(日曜+他)
年間カレンダーに基づく(シフト制)
年間休日数120日以上
年末年始
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

会社概要

会社名 一般社団法人テイクハート
本社所在地 東京都葛飾区高砂三丁目11番14号ステーションハイツ高砂204号室
「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです 「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです
  1. Point01 Point01

    “就職して活躍するまで”を
    ゴールに見据えてサポートします。

    「思っていたのと違った」そんな不幸なアンマッチを防ぐため、求職者さまと企業に念入りなヒアリングを実施します。
    就職がゴールではなく、気持ちよく働けるまでをゴールと考え、プロの目で見て、本当に活躍できる職場とのマッチングを目指します。

  2. Point02 Point02

    “職種”特化型エージェントだからこそ
    高い満足度を実現します。

    業種、ポジション特化の専門エージェントはありますが、「サービス管理責任者」という職種にまで絞り込んで特化したエージェントはほかにありません(※2021年7月現在)。
    専門職種に特化し、職種への理解度の高いキャリアアドバイザーが満足度の高いマッチングを行います。

  3. Point03 Point03

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