[AMANEKU千葉大木戸町B棟]満足度ほぼ100％の「週休3日制」×「年間休日157日」≪GH≫

“AMATUHI”の由来は ”天つ日＝晴れた日の太陽”を意味する言葉

雇用形態	契約社員
給与	月給　46万円～61万円 [内訳] 基本給：17万円特定処遇改善手当：15万6,000円～26万9,000円固定残業代：11万5,000円～15万2,000円（40時間分）ベースアップ手当：9,000円前払い退職金：1万円 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給、超過分は全額支給します。ただし残業非推奨です。 ※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。
勤務地	千葉県千葉市緑区大木戸町1405-10　※JR線「土気駅」バス12分、「浄水場入口」バス停徒歩5分・またはJR線「土気駅」車12分
応募資格	＜必須＞・サービス管理責任者研修修了者・福祉・医療・介護関連施設での経験2年以上＜歓迎要件＞ブランク可、年齢不問、学歴不問～以下資格をお持ちの方～介護福祉士精神保健福祉士社会福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）強度行動障害支援者養成研修修了者ほか、重度訪問介護、居宅介護、訪問看護、移動支援などの経験者も大歓迎
企業説明文	当社は、障がいの有無に関わらず、すべての人が自分らしく生きられる社会を目指し、支援を提供しています。私たちのミッションは、豊かで充実した暮らしを共に創造することです。代表取締役の吉田竜真も、自身の経験を通じ、社会に生きるすべての人が、安心と信頼のもと、自己の可能性を最大限に引き出すための「きっかけ」を提供することの重要性を強く感じています。当社のサービスは、利用者様一人ひとりの個性を尊重し、地域社会での自立をサポートしています。私たちは、支援が単なるサービスに留まらず、その人自身が持つ強みや潜在能力を引き出すチャンスとなるよう心がけています。新たな発見や成長の場を提供することを通じて、誰もが社会の一員として輝ける機会を創出します。 AMATUHIでは、社員一人ひとりの成長を大切にし、自分らしい働き方をサポートする環境を整えています。多様な研修プログラムを通じて、自己成長やキャリアアップを全力で支援し、急成長する当社で共に未来を創り上げていく仲間を募集しています。
働く環境	<PlaceHolder Name="Item.source.3">26</PlaceHolder>

募集条件

仕事内容

障がい者グループホーム「AMANEKU」で、サービス管理責任者資格の知見を活かした管理者業務、及び生活支援員業務を行って頂きます。

具体的な仕事内容
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【管理者/サービス管理責任者業務内容】
・個別支援計画の策定、定期モニタリング
・入居者様の契約時のアセスメント
・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整
・入退去者の手続き事務

【生活支援員業務内容】
・入居者様との雑談、
　日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助
・食事準備
・入居者様の入浴、排せつ等介助
・洗濯、共用部分の掃除等の家事
・関係機関との連絡調整
・病院、買い物等同行支援
・レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など）
・スタッフ育成、採用、研修
・シフト管理
・その他関連業務

応募資格

＜必須＞
・サービス管理責任者研修修了者
・福祉・医療・介護関連施設での経験2年以上

＜歓迎要件＞
ブランク可、年齢不問、学歴不問

～以下資格をお持ちの方～
介護福祉士
精神保健福祉士
社会福祉士
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
強度行動障害支援者養成研修修了者

ほか、重度訪問介護、居宅介護、訪問看護、移動支援などの経験者も大歓迎

給与（内訳）

月給　46万円～61万円
[内訳]
基本給：17万円
特定処遇改善手当：15万6,000円～26万9,000円
固定残業代：11万5,000円～15万2,000円（40時間分）
ベースアップ手当：9,000円
前払い退職金：1万円

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給、超過分は全額支給します。ただし残業非推奨です。
※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。

待遇

・社会保険完備
・交通費支給　上限1万5,000円
・車・バイク通勤OK
・前払い退職金制度あり
・賞与あり（業務実績による）
・昇給・昇格あり
・資格取得制度あり
・退職金制度あり
はぐくみ基金（確定給付企業年金）制度に加入しているため、税制面での優遇を得ながら退職金の積み立てが可能です。積立額は会社負担の1万円の他、ご自身で上乗せすることも可能です。
・食事提供あり（利用者様の食事を1食250円で職員の方にも提供しています）
・服装自由
・休憩室あり
・副業・WワークOK
・THANKS GIFT

【AMATUHI 福利厚生制度「THANKS GIFT」】
AMATUHIでは「ありがとう」を大切にする文化を育んでいます。その象徴が福利厚生システム「THANKS GIFT」。日々の感謝を伝え合う社内ツールで、仲間とのつながりを実感できます。
①THANKS GIFTの特徴
THANKS GIFTは、社員同士が“ありがとう”を贈り合える社内ツールです。職場内はもちろん、他ホームや本社とも気軽に感謝や情報をシェアできるので、自然と社内の雰囲気が明るくなります！
②魅力ポイント
・感謝や賞賛を気軽に贈り合える
・ポイントが貯まり、ギフト券などの景品に交換できる
・会社全体の動きや各グループホームの様子をニュース投稿で知ることができる

◇研修制度あり
①マニュアルシステムと動画研修を用いた基礎研修
②介護福祉士をはじめとした先輩社員による実践研修
③毎月新たな研修内容が配信され、安心して働くことのできるトレーニングコース
④上長との定期1on1で業務の悩みをいつでも相談できる体制
「会社用のLINEWORKSアカウントを全職員に付与し、いつでも専用LINEで業務相談ができる環境です」