サービス管理責任者の求人多数!転職なら「サビ管の窓口」へ

[ぽかぽか生活足利]新規オープン予定!年間休日116日/賞与年2回・昇給あり!《GH》

株式会社iSC

児童から大人までライフステージに応じた支援を行い、地域の皆さまにとって『頼れる場所』を目指します。

雇用形態 正社員
給与 年収 413万4,000円~531万円+賞与
月給 30万5,000円〜38万9,000円
給与内訳
・基本給  23万7,000円~32万1,000円
・職務手当 5,000円
・役職手当 3万円
・資格手当  5,000円~
・物価高騰手当 5,000円
・固定残業 2万3,000円(10時間分 超過して勤務した場合別途支給)

◇昇給:毎年4月
◇賞与:実績年2回・計2ヶ月分
勤務地 栃木県足利市福居町1600-1 ※東武伊勢崎線 福居駅から徒歩10分
応募資格 ・サービス管理責任者の研修修了者
・普通自動車免許(AT限定可)必須
企業説明文 当法人では、これまで児童発達支援および放課後等デイサービスを運営してまいりましたが、2024年より新たに「就労継続支援B型」および「生活介護」事業を開始いたしました。
さらに今後は、グループホームの開所も視野に入れ、事業の拡充を進めております。

子どもから大人まで、ライフステージに応じた一貫した支援を提供することで、地域の皆さまにとって“頼れる存在”となれるよう、スタッフ一同取り組んでおります。

福祉の現場で、利用者様一人ひとりに寄り添いながら、地域に根差した支援を一緒に築いていきませんか?
働く環境 <PlaceHolder Name="Item.source.3">26</PlaceHolder>

募集条件

仕事内容

下記の業務を行っていただきます。
・個別支援計画の作成、モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・ご利用者様の生活全般プロデュース
・支援機関との調整業務
・介助業務

*やりがいのある環境で一からスタートしてみませんか?
*サービス管理責任者経験がない方も丁寧に指導いたします。

応募資格

・サービス管理責任者の研修修了者
・普通自動車免許(AT限定可)必須

給与(内訳)

年収 413万4,000円~531万円+賞与
月給 30万5,000円〜38万9,000円
給与内訳
・基本給  23万7,000円~32万1,000円
・職務手当 5,000円
・役職手当 3万円
・資格手当  5,000円~
・物価高騰手当 5,000円
・固定残業 2万3,000円(10時間分 超過して勤務した場合別途支給)

◇昇給:毎年4月
◇賞与:実績年2回・計2ヶ月分

待遇

・社会保険完備
・交通費支給 実費支給(月額1万円)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・家賃手当 1万円
※賃貸契約をしている方のみ。家賃手当と通勤手当のいずれか一方のみ支給となります
・転勤あり(転勤の範囲:当社施設。足利・太田・館林)
・退職金制度あり(勤続年数2年以上)
・定年65歳
・再雇用制度
・育児休業取得実績あり

勤務地

栃木県足利市福居町1600-1 ※東武伊勢崎線 福居駅から徒歩10分

勤務時間

8:30〜17:30
休憩60分

休日

・年間休日116日
・日曜日+その他休み
・年末年始、GW、夏季休暇あり(会社カレンダーによる)
・有給休暇(法定通り)

会社概要

会社名 株式会社iSC
本社所在地 栃木県足利市福居町327 ピアステージ足利103
「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです 「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです
  1. Point01 Point01

    “就職して活躍するまで”を
    ゴールに見据えてサポートします。

    「思っていたのと違った」そんな不幸なアンマッチを防ぐため、求職者さまと企業に念入りなヒアリングを実施します。
    就職がゴールではなく、気持ちよく働けるまでをゴールと考え、プロの目で見て、本当に活躍できる職場とのマッチングを目指します。

  2. Point02 Point02

    “職種”特化型エージェントだからこそ
    高い満足度を実現します。

    業種、ポジション特化の専門エージェントはありますが、「サービス管理責任者」という職種にまで絞り込んで特化したエージェントはほかにありません(※2021年7月現在)。
    専門職種に特化し、職種への理解度の高いキャリアアドバイザーが満足度の高いマッチングを行います。

  3. Point03 Point03

    “あなたの納得チェックシート”で、
    あなたの想いを見える化します。

    “あなたの納得チェックシート” を作成し、面談時にあなたの想いを見える化します。
    応募時に施設側が約束できる内容を確認し「理想と現実のギャップ」をお伝えする事で納得のいく転職を目指してご紹介いたします。

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