サービス管理責任者の求人多数!転職なら「サビ管の窓口」へ

[はたむーぶ]2026年4月オープン予定♪パンの製造・販売/土日祝休み《A型・B型》

株式会社てへんにーし

<利用者様の“就職”に向き合う事業所>障がい福祉に初参入!様々な生産活動に取り組めます

雇用形態 正社員
給与 年収 390万円~494万円325円
月給 30万円〜38万250円
[内訳]
基本給 25万円~33万250円
資格手当 3万円~3万円
役職手当 2万円~2万円
※固定残業代なし

◇昇給 年2回
◇賞与 年1回(1ヵ月)
勤務地 千葉県千葉市若葉区千城台東2丁目1-8 ※千葉都市モノレール2号線 千城台駅から徒歩で7分
応募資格 サービス管理責任者研修修了済みの方
普通自動車運転免許(AT限定可)
※サビ管実務未経験・ブランクOK
※年齢・学歴不問
企業説明文 当事業所が障がい福祉事業に取り組むのは今回が初めての挑戦となります。
代表は元大手人材サービス企業に勤めており、在職中は自社の職員が心身の不調から働けなくなってしまう場面にも直面してきました。その経験から、「誰もが無理なく、自分らしく働ける環境が必要だ」という思いを強く持つようになりました。また、家族にも福祉職に携わる者がいることから、障がいのある方々と近い距離で接してきた経験があります。
「働きたくても働けない方が、もう一度“就労”という選択肢を持てる場所をつくりたい」
その思いから、この度、新たに事業所を立ち上げる運びとなりました。
事業所名の「はたむーぶ」は、“働く”をテーマに、皆で旗を動かし(move)、ともに挑戦し、互いを応援し合う場所でありたいという願いを込めて名付けています。
利用者様一人ひとりが自分らしい働き方を実現できるよう、全力でサポートしてまいります。
働く環境 <PlaceHolder Name="Item.source.3">26</PlaceHolder>

募集条件

仕事内容

【具体的な業務内容】
・支援ニーズのヒアリングとアセスメント(評価)
・個別支援計画の作成及び進捗管理
・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
・相談援助業務
・地域の関係機関との連絡調整
・支援プログラムの管理
・提供サービスの管理業務全般
・送迎業務あり(回数は相談)

応募資格

サービス管理責任者研修修了済みの方
普通自動車運転免許(AT限定可)
※サビ管実務未経験・ブランクOK
※年齢・学歴不問

給与(内訳)

年収 390万円~494万円325円
月給 30万円〜38万250円
[内訳]
基本給 25万円~33万250円
資格手当 3万円~3万円
役職手当 2万円~2万円
※固定残業代なし

◇昇給 年2回
◇賞与 年1回(1ヵ月)

待遇

・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・通勤手当あり 上限2万円 ※規定内にて支給
・車通勤可(駐車場有)
・資格取得支援
・副業OK
・ネイルOK
・WEB面接可
・定年制(65歳)あり
・継続雇用制度(70歳)あり

勤務地

千葉県千葉市若葉区千城台東2丁目1-8 ※千葉都市モノレール2号線 千城台駅から徒歩で7分

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)
※時短勤務相談可(給与は要相談)

休日

・週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・有給休暇
※入社半年後有給休暇10日付与(積極的な取得を推奨しています)
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇

会社概要

会社名 株式会社てへんにーし
本社所在地 東京都江東区東陽1丁目31-3-104
「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです 「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです
  1. Point01 Point01

    “就職して活躍するまで”を
    ゴールに見据えてサポートします。

    「思っていたのと違った」そんな不幸なアンマッチを防ぐため、求職者さまと企業に念入りなヒアリングを実施します。
    就職がゴールではなく、気持ちよく働けるまでをゴールと考え、プロの目で見て、本当に活躍できる職場とのマッチングを目指します。

  2. Point02 Point02

    “職種”特化型エージェントだからこそ
    高い満足度を実現します。

    業種、ポジション特化の専門エージェントはありますが、「サービス管理責任者」という職種にまで絞り込んで特化したエージェントはほかにありません(※2021年7月現在)。
    専門職種に特化し、職種への理解度の高いキャリアアドバイザーが満足度の高いマッチングを行います。

  3. Point03 Point03

    “あなたの納得チェックシート”で、
    あなたの想いを見える化します。

    “あなたの納得チェックシート” を作成し、面談時にあなたの想いを見える化します。
    応募時に施設側が約束できる内容を確認し「理想と現実のギャップ」をお伝えする事で納得のいく転職を目指してご紹介いたします。

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