[RASIEL徳島川内]2026年11月オープン予定！年4回5連休の取得可《GH》

「なりたい自分に」をコーポレートスローガンに、医療・介護・障がい福祉の事業をしております。

雇用形態	正社員
給与	【サービス管理責任者】月給　35万円給与内訳基本給：18万5,000円職務手当：8万8,000円（固定時間外45時間分8万5,760円含む）処遇改善手当：6万2,000円特定処遇改善手当：1万5,000円【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】月給　40万円給与内訳基本給：18万5,000円役職手当：13万8,000円（固定残業代45時間分9万8,010円含む）処遇改善手当：6万2,000円特定処遇改善手当：1万5,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ◇賞与：年2回 ◇昇給：年1回
勤務地	徳島県徳島市川内町加賀須野 445－2
応募資格	【必須経験】・（1）相談支援従事者初任者研修＋（2）サービス管理責任者等研修上記（1）（2）いずれもの受講者・普通自動車運転免許（AT限定可）
企業説明文	株式会社ラシエルは医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を全国に17社164事業所運営するビオネストグループのグループ会社として、障がい者グループホームを全国展開しております。 "RASIEL（ラシエル）"には「自分らしい暮らし、人生が得られるように応援する」という意味が込められており、心を込めてご利用者の支援を行っています。同グループ内では別種別の障がい福祉事業も展開しており、親和性を持って、障がいをお持ちの方を包括的にサポートすることが出来ます。お客様と従業員の「なりたい自分に」をコーポレートスローガンに、利用者様1人1人に「らしく、安心・安全な生活」を、そして寄り添った様々なキメ細かいサービスの提供を心がけています。
働く環境	<PlaceHolder Name="Item.source.3">26</PlaceHolder>

募集条件

仕事内容

■サービス管理責任者
ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談
個別支援計画書の作成
ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整
※現場でのご利用者対応や入浴介助も業務内容に含みます。

■管理者兼サービス管理責任者
・スタッフの教育、マネジメント、離職防止
・シフトの作成、人員配置の管理
・応募者の面接対応
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）
・債権管理
・営業活動
・個別支援計画の作成
・ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整
現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。

応募資格

【必須経験】
・（1）相談支援従事者初任者研修＋（2）サービス管理責任者等研修
上記（1）（2）いずれもの受講者
・普通自動車運転免許（AT限定可）

給与（内訳）

【サービス管理責任者】
月給　35万円
給与内訳
基本給：18万5,000円
職務手当：8万8,000円（固定時間外45時間分8万5,760円含む）
処遇改善手当：6万2,000円
特定処遇改善手当：1万5,000円

【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】
月給　40万円
給与内訳
基本給：18万5,000円
役職手当：13万8,000円（固定残業代45時間分9万8,010円含む）
処遇改善手当：6万2,000円
特定処遇改善手当：1万5,000円
※固定時間外の超過分は別途支給

◇賞与：年2回
◇昇給：年1回

待遇

・社会保険完備
・確定拠出年金（401k）制度
・研修制度
・資格取得助成制度あり
・通勤手当（上限3万円/月）
・マイカー通勤OK
・定年制あり（一律65歳）
・継続雇用制度あり（上限70歳まで）
・役職者については別途定めがあります
・OJTあり
・借り上げ社宅制度あり（転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり）

勤務地

徳島県徳島市川内町加賀須野 445－2

勤務時間

日勤　9:00～18:00（休憩60分）
※欠員発生時に夜勤の可能性あり
例）16:00～翌10:00　休憩120分

休日

・月9休（2月のみ8休）シフト制　※出勤日応相談
・年間休日107日
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育児休業
・介護休暇

《有給休暇の取得を奨励しています》
年4回連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入！
当社では、一人ひとりの社員が年間で４回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100％を目指しています。
事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただけます。

会社概要

会社名	株式会社ラシエル
本社所在地	大阪市北区大深町1-1 LINKS UMEDA 8F